一線 | 聚力文化大股東發(fā)聲：不認(rèn)可公司新公章合法性

騰訊新聞《一線》 作者 肖楓

一枚上市公司公章離奇“失控”，將聚力文化（002247.SZ）因2015年并購重組后遺癥而產(chǎn)生的股東之間矛盾和對抗展示在公眾面前。

聚力文化在此前公告稱公司印章和證照資料處于失控狀態(tài)后，于12月27日宣布啟用全新公章代替處于“失控狀態(tài)”的舊公章。但12月27日晚間，聚力文化大股東、前任董事長余海峰在發(fā)出的聲明中表示，聚力文化公章一直由其本人保管且不存在“失控”情況，其作為上市公司現(xiàn)任法人代表，不認(rèn)可上市公司啟用新公章的合法性，并拒絕承認(rèn)新公章的法律效力。

聚力文化原名為帝龍新材，2015年并購重組前，控股股東為帝龍控股，實際控制人為姜飛雄。在并購重組后，余海峰及其控制的游戲公司美生元被裝入上市公司。隨后上市公司股權(quán)架構(gòu)變更為：余海峰持股15.32%位居第一大股東，姜飛雄持股比例雖下降至4.35%位居第三大股東，但姜飛雄與其他一致行動人合計持有股份17.78%。

2017年余海峰開始擔(dān)任上市公司董事長一職，但其與姜飛雄矛盾隨著2018年游戲業(yè)務(wù)遇挫開始爆發(fā)。在經(jīng)歷一年多的內(nèi)斗之后，2019年12月6日，姜飛雄一方的勢力通過改選聚力文化董事會，在6名董事席位中占據(jù)4席，其表弟陳智劍當(dāng)選為聚力文化新一任董事長。

隨后，新董事會以“此前負(fù)責(zé)保管公司印章的相關(guān)人員拒絕交出保管的印章和證照資料，并繼續(xù)脫崗拒絕到公司上班”為由，在12月13日對余海峰存放公章的辦公室進(jìn)行了公安備案，隨后發(fā)出公告稱，公司于2019年12月13日對公司存放印章及資質(zhì)文件的辦公室門鎖進(jìn)行了開鎖，發(fā)現(xiàn)保管上述印章、資料的保險柜已不在辦公室。公司上述印章、證照資料已處于失控狀態(tài)。

圍繞公章的爭奪在12月27日達(dá)到高潮，姜飛雄一方宣布由余海峰保管的公章作廢，同時通過在杭州市臨安區(qū)公安備案后，啟動新公章。但接近余海峰一方的人士告訴騰訊新聞《一線》，臨安區(qū)有關(guān)公司公章補辦程序顯示，如果公司法人代表不能親自到場的情況下，需要由持有所有股東及法人簽字認(rèn)可授權(quán)委托書的代理人攜帶其身份證原件前往刻章店辦理相關(guān)手續(xù)；此外，營業(yè)執(zhí)照必須攜帶原件，如果營業(yè)執(zhí)照同時遺失，需要帶上刊登有營業(yè)執(zhí)照遺失公告的報紙及工商部門出具的企業(yè)在冊證明方可辦理。

余海峰在聲明中表示，聚力文化的新一屆董事會啟用新公章繞過了作為上市公司法人代表的他，同時也未通知其本人。此前，他曾致函上市公司現(xiàn)任董事長陳智劍及董事姜飛雄、新一屆董辦，詳細(xì)說明了公章保管的具體原因及移交程序，上述人員一直未按照正常交接程序辦理。

附：關(guān)于浙江聚力文化發(fā)展股份有限公司啟用新公章事項的聲明

本人于2019年12月27日，通過浙江聚力文化發(fā)展股份有限公司（上市公司）公告知悉，上市公司所謂“新一屆董事會”在未告知本人的前提下，啟用新公章，本人獲知后深感震驚，對于一部分人無視規(guī)則和程序的不法行為十分憤慨，為了以證視聽，本人特此聲明如下并附有上市公司現(xiàn)行有效的公章進(jìn)行見證：

本人作為上市公司法人，上市公司公章由本人保管未曾丟失，本人之前已致函上市公司現(xiàn)任董事長陳智劍及董事姜飛雄、新一屆董辦，詳細(xì)說明了公章在本人處保管的具體原因及移交程序，上述人員一直未按照正常交接程序辦理。

本人作為上市公司現(xiàn)任法人，不認(rèn)可上市公司新公章的合法性，本人拒絕承認(rèn)所謂“新公章”的法律效力。由新公章產(chǎn)生的任何法律后果和責(zé)任本人和上市公司拒絕認(rèn)可和承擔(dān)，一切法律后果由相關(guān)責(zé)任人自行承擔(dān)。

本人采取法律手段維護(hù)本人權(quán)益，追究相關(guān)人員以欺詐、隱瞞事實的手段，欺詐騙取上市公司公章的法律責(zé)任（包括采取行政訴訟、行政復(fù)議等司法手段追究相關(guān)機構(gòu)的行政法律責(zé)任）。

本人在此聲明并正告相關(guān)不法人士，勿要無限度地漠視法律和監(jiān)管規(guī)則，否則自行承擔(dān)一切后果。

聲明人： 余海峰

2019年12月27日